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VUOTO MANAGERIALE

E' una delle classiche situazioni causanti una crisi aziendale : vuoto manageriale improvviso e imprevisto; una posizione importante rimane scoperta e non può essere lasciata senza presidio manageriale. News

E' una delle classiche situazioni causanti una crisi aziendale : vuoto manageriale improvviso e imprevisto; una posizione importante rimane scoperta e non può essere lasciata senza presidio manageriale.
Quando si pensa all?investment/temporary management si pensa a questa situazione.

In questi ultimi , le richieste per coperture di vuoto sono aumentate considerevolmente, forse perchè c?è maggior conoscenza e fiducia verso il Temporary/Investment management.

Le coperture di vuoto manageriale avvengono con maggiore frequenza nelle seguenti funzioni :

AMMINISTRAZIONE , FINANZA E CONTROLLO

Un direttore amministrativo che lascia in prossimità della stesura del bilancio; direttore finanziario che firma con l?azienda e poi cambia idea; improvvisa malattia del Direttore L?area Amministrazione e Finanza è sicuramente quella che richiede immediata ed efficace copertura. Non si può non adempiere quotidianamente agli impegni bilancistici.

DIREZIONE GENERALE

Un improvvisa malattia del Direttore Generale o dell'Amministratore Delegato; repentino allontanamento dei vertici aziendali per problemi etici o per disaccordi insanabili.

DIREZIONE ACQUISTI / DIREZIONE COMMERCIALE / DIREZIONE PRODUZIONE

Il non inserimento nei tempi previsti del direttore acquisti e necessità di un presidio veloce e professionale; repentina uscita del direttore acquisti/commerciale; improvvisa malattia.

DIREZIONE DELLA COMUNICAZIONE / DIREZIONE MARKETING

Le figure piu' richieste dalle aziende che richiedono il nostro intervento. Il Manager Responsabile della Comunicazione d'Impresa progetta e coordina le attività di Comunicazione Corporate che ha per oggetto l'impresa in senso lato, e di Comunicazione di Prodotto individuata come "Marketing Communication".
Questo professionista utilizza sempre di più internet per costruire e diffondere le sue azioni di comunicazione. Egli deve quindi saper calibrare i messaggi della sua impresa sui vari fronti e sulle diverse tecnologie in modo equilibrato ed efficace. Oggi, infatti, chi si occupa di Comunicazione d'Impresa si muove seguendo le dinamiche che stimolano il coinvolgimento diretto del destinatario del messaggio, costruendo progetti di comunicazione e Marketing innovativi e utilizzando strumenti non convenzionali: Viral, Guerrilla, Action, Experiential, Holistic, Tribal e Word of Mouth Marketing.

DIREZIONE LEGALE

Fornire pareri e supportare la Direzione sugli aspetti legali relativi alle tematiche di diritto societario, litigation, tutela del marchio, proprietà intellettuale, contrattualistica, recupero crediti, negoziazione con i sindacati. Respnsabilita' degli adempimenti in merito all?area di competenza tramite la predisposizione delle migliori iniziative per la tutela legale della Società.

Coordinamento dei Legali Interni, all'interno della propria area di competenza e degli Avvocati Esterni, sia per il contenzioso sia per le problematiche relative a questioni particolari legate al diritto societario, gestendo e coordinando le attività di pre-contenzioso.

Assistenza e consulenza in operazioni straordinarie, adempimenti societari, patti parasociali, due diligence, pre-contenzioso e contenzioso all?interno di importanti realtà aziendali internazionali, dipartimenti di diritto societario si studi legali italiani o internazionali o di studi legali ?boutique?.

Di fronte al caso del vuoto manageriale bisogna essere velocissimi. La risposta deve essere data in pochi giorni (2/3 max 7).Per poter fare questo abbiamo ha creato una squadra di manager di fiducia sempre pronta all'azione. La ricerca della soluzione è veloce e la qualità è garantita. Ciò si ottiene solo con risorse già sperimentate e quindi ben conosciute.

La durata del supporto è compresa tra i 6 e i 36 mesi.

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